Memur kaç gün işe gelmezse görevden alınır?
Buna göre, bağlı bulunduğu kurumca kabul edilen bir mazereti olmaksızın on gün süreyle kesintisiz olarak çalışmaya devam eden bir memur istifasını talep etmiş sayılır. Benzer şekilde, ücretsiz iznin sona ermesinden sonraki 10 gün içinde işe dönmeyen memurlar da istifa etmiş sayılır.
20 gün işe gelmeyen memur hakkında nasıl işlem yapılır?
Bu nedenle, 10 gün kesintisiz devamsızlık bir tür zımni istifa olarak değerlendirilmelidir. Ancak, memur bir yıl içinde mazeretsiz olarak toplam 20 gün işe devamsızlık yaparsa, memur kamu hizmetinden çıkarılır ve kamu hizmetine yeniden atanmaz.
Memur kaç gün işe gelmezse tutanak tutulur?
Mazeretsiz olarak üç günden dokuz güne kadar göreve devamsızlık yapan memurun, Devlet Memurları Kanunu’nun 125’inci maddesi uyarınca terfii durdurulabilir.
Memur kaç gün ceza alırsa işten atılır?
Buna göre, görevi sırasında kasten işlediği bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olan veya 48 inci maddede yazılı suçlardan herhangi birinden mahkûm olan kamu görevlisinin, hapis cezasının süresine bakılmaksızın affedilmiş olsa bile, kamu görevi sona erer.
Memur hangi hallerde işten atılır?
Niteliği itibariyle en ağır ceza olan kamu görevinden çıkarma cezası için kişinin rüşvet alması, yüz kızartıcı ve onur kırıcı davranışlarda bulunması, devlete ait gizli bilgileri açıklaması, siyasi partiye üye olması veya Atatürk aleyhine suç işlemesi gerekir.
Kaç gün işe gelmezse işten çıkarılır?
İşveren, ancak devamsızlığın bir ayda iki ardışık iş günü veya resmi tatilden sonraki iki iş günü veya bir ayda üç iş günü sürmesi halinde haklı nedenle iş sözleşmesini feshedebilir. Belirtilen iş günlerinde hiçbir çalışma yapılmamış olmalıdır.
Devlet memurluğundan çıkarma cezasının bir alt cezası nedir?
Kamu hizmetinden çıkarılmanın ikincil cezası terfinin askıya alınmasıdır. Bu, memurun suçun ciddiyetine bağlı olarak bir ila üç yıl boyunca mevcut rütbesindeki terfisinin askıya alınması anlamına gelir.
Memurun istifası kaç günde onaylanır?
DMK’nın 97. maddesine göre, usulüne uygun olarak yazılı başvuruda bulunarak istifa eden (istifa eden) kamu görevlisinin kamu hizmetine dönmesi için en az 6 ay geçmesi gerekirken, istifa etmeyi (emekli olmayı) düşünen kamu görevlisi için bu süre 1 yıldır.
Memurluktan atıldım ne yapmalıyım?
Kamu görevinden çıkarıldım. Ne yapmalıyım? … İdari şikâyet. … 3. İdari mahkemeye dava açmak. … Yürütmenin durdurulması talebinde bulunmak. … Kamu görevine dönme hakkı … Anayasa Mahkemesi’ne bireysel başvuruda bulunmak. … 7. Uluslararası mahkemelere başvurmak. … 8. Hukuki yardım almak.
İşe geç kalma tutanağına ne yazılır?
SGK İşyeri Kayıt Numarası: ………… ………….. isimli çalışanımız kimlik numarasıyla; … / … / ……. Mazeretsiz, iznimiz ve bilgimiz olmadan / …… günü işe gelmemiştir. Saat geç olmuştur. Bu tutanak /……./…./ tarihinde aşağıda isimleri belirtilen tanıkların huzurunda düzenlenmiş ve birlikte imzalanmıştır.
Görevden uzaklaştırma en çok ne kadar?
Memurun görevden uzaklaştırılabileceği süre kanunun 145. maddesinde belirtilmiştir; “Memurluktan çıkarma; İşlem disiplin amaçlı ise en fazla 3 ay sürebilir. Bu süre sonunda memur hakkında karar verilmediği takdirde memur görevine iade edilir.”
5 yıllık memur istifa ederse tazminat alır mı?
Yukarıdakilere göre, iş akdinin sona ermesiyle sona eren hizmet süresi için kıdem tazminatına hak kazanılamaz.
İşe gelmeyen memura ne yapılır?
Yukarıdaki hükümler ve açıklamalar çerçevesinde; personeliniz 20 gün süreyle göreve başlamadığı takdirde ‘hizmetten ayrılmış’ sayılacağından, ilgili kişiye ‘kamu görevinden çıkarma’ cezası verilemeyeceği varsayılabilir.
Hangi hallerde memurun görevine son verilir?
MEMURUN SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNE SEBEP OLAN HALLER İstifa Devlet memurları istifalarını bildirmekle kendi istekleriyle görevlerinden ayrılmış olurlar. … çekilmiş (emekli olmuş) sayılmazlar. … 3. Kamu görevinden çıkarılma (çıkarılma) … Ön şartların bulunmaması. … Uyumsuzluk. … 6. Ölüm. … 7. Emeklilik.
Devlet memuru yüz kızartıcı suçlar nelerdir?
Kanuna göre kamu görevlileri için ayıp suçlar nelerdir? Hırsızlık suçu (TCK md. 141) Dolandırıcılık suçu (TCK md. 157) Güveni kötüye kullanma suçu (TCK md. 155) Görevi kötüye kullanma suçu (TCK md. 257) Rüşvet suçu (TCK md. 252) Gasp suçu (TCK md. 250) Zimmet suçu (TCK md. 247)Diğer makaleler…
Devlet memuru 10 gün işe gelmezse ne olur?
Bu bağlamda, kurumca kabul edilen bir izin veya mazereti olmaksızın sürekli olarak on gün görevinden ayrılan bir memur, görevinden istifa etmiş sayılır. Bu nedenle, 10 günlük sürekli terk, bir tür zımni istifa olarak değerlendirilmelidir.
Aday memur 1 gün işe gelmezse ne olur?
Mazeretsiz olarak 1-2 gün gelmeyenlerin maaşlarında kesinti, 3-9 gün mazeretsiz olarak gelmeyenlerin maaş grubundan çekilme cezası uygulanacak.
İzinsiz işe gelmeme kaç gün kesilir?
İş hukuku açısından, haftalık tatilden önceki altı iş günü içinde mazeretsiz olarak bir gün devamsızlık yapan işçinin, o günün ücreti ve hafta tatili ücreti dahil olmak üzere toplam iki gün işinden kesilmesi doğru bir uygulamadır.
Memur hangi durumlarda açığa alınır?
Yetkili hakkında soruşturma veya cezai kovuşturma yapılıyorsa ve görevinde kalması istenmiyorsa, görevden uzaklaştırma kararı verilebilir. Bu karar soruşturma aşamasında üç farklı durumda alınabilir. Bu durumlar ön soruşturma, disiplin soruşturması ve idari ceza soruşturmasıdır.